Un policier engagé qui a le cœur sur la main!


Carrière, Développement de carrière, Développement organisationnel, Gestion des ressources humaines

Hier, j’ai lu un article portant sur un policier qui a fait un geste simple mais étonnamment brillant alors qu’il était en fonction. Ce policier est sorti du lot parce qu’il a fait plus que ce qu’on attendait de lui. Tu devines qu’il n’a pas seulement distribué des tickets cette journée-là, right? Le policier, Marc-Antoine […]

25 mars 2018

L’équilibre entre la job et la vie personnelle n’existe pas plus que les licornes!


Développement organisationnel, Gestion des ressources humaines, Santé, sécurité et mieux-être au travail

En 2018, il serait naïf de croire qu’on peut dissocier la job de la vie personnelle. L’inverse est aussi vrai. Si tu es un employeur et que tu penses qu’il faut laisser sa vie personnelle de l’autre côté de la porte, j’ai de petites nouvelles pour toi! Les licornes n’existent pas. L’équilibre parfait entre les […]

25 février 2018

Boss : ça vaut la peine de bien traiter ton staff à haut potentiel!


Développement organisationnel, Dotation, Rémunération globale

Bonne nouvelle! Un employé performant sur deux qui est satisfait au travail demeurera loyal à son employeur pendant plus de 10 ans. On s’entend pour dire que, bien traiter ses employés à haut potentiel, c’est payant! Voici donc 3 conseils pour diminuer les chances que ton staff saute la clôture : Favorise l’intérêt des travailleurs lorsque […]

27 décembre 2017