Travailler avec des chums : une sapristi de bonne affaire… ou pas!


Carrière, Développement de carrière, Dotation, Gestion des ressources humaines

Combien de vraies amitiés entretiens-tu? Parmi tes amis, combien d’entre eux sont-ils des collègues de travail ou d’anciens collègues? Selon une étude française, 20 % des amitiés se forgent en milieu professionnel. Est-ce ton cas? Travailler avec des chums, c’est chose courante. Parfois, ça peut être une sapristi de bonne affaire, et ce, tant pour […]

28 février 2018

L’abus des titres de fonction des soi-disant experts…


Carrière, Développement de carrière, Dotation, Gestion des ressources humaines

Suis-je la seule personne qui a l’impression que de plus en plus d’individus se disent experts ou spécialistes? Tu n’es pas convaincu? Je t’invite à surfer sur LinkedIn quelques minutes… As-tu remarqué que, dans leur signature, plusieurs soi-disant experts utilisent une abréviation suite à leur nom? Par exemple, j’ai vu sur LinkedIn une personne utiliser […]

14 février 2018

Embaucher un travailleur autonome plutôt qu’un salarié pour économiser du cash…


Carrière, Développement de carrière, Dotation, Gestion des ressources humaines

Cette pratique est relativement populaire, et ce, particulièrement pour les petites entreprises qui, par la force des choses, doivent embaucher leurs premiers employés. Disons-le, ça peut foutre la trouille! Oui, ça peut sembler compliqué. Ça peut aussi engendrer du travail et des responsabilités supplémentaires. C’est pourquoi l’idée de génie d’embaucher un travailleur autonome survient. Avant […]

7 février 2018

Boss : ça vaut la peine de bien traiter ton staff à haut potentiel!


Développement organisationnel, Dotation, Rémunération globale

Bonne nouvelle! Un employé performant sur deux qui est satisfait au travail demeurera loyal à son employeur pendant plus de 10 ans. On s’entend pour dire que, bien traiter ses employés à haut potentiel, c’est payant! Voici donc 3 conseils pour diminuer les chances que ton staff saute la clôture : Favorise l’intérêt des travailleurs lorsque […]

27 décembre 2017

À compétences égales, ton apparence prévaut!


Carrière, Dotation

L’utilisation des réseaux sociaux en matière d’attraction de talents devient une pratique de plus en plus populaire, et ce, particulièrement en contexte de pénurie de main-d’œuvre. De nombreuses entreprises québécoises utilisent Facebook et LinkedIn afin d’y afficher des postes à pourvoir et s’empressent, évidemment, de visionner les profils des postulants. Ooh-la-la! Certains diront qu’il ne […]

17 décembre 2017